Desde el 8 de Marzo de 2022 es Obligatorio tener un Plan de Igualdad en todas las empresas con más de 50 personas trabajadoras.

En Ingade contamos con más de 10 años de experiencia. Miles de clientes y cientos de planes de igualdad exitosos nos avalan. 

En el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, se establece que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral.